Статьи и новости

Штраф для работодателей

Штраф для работодателей

Штраф для работодателей разработало правительство. Минтруд подготовил проект поправок в КоАП, которыми вводится специальный штраф для работодателей, препятствующий сотруднику в переводе зарплаты на указанный им счет.

Штраф составит:
для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
для ИП – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
для юрлиц – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

На днях состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), на котором данный законопроект был одобрен. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда. Другие статьи…

Напомним, РТК является координационным органом, образованным для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства РФ. Другие статьи…

В частности, со стороны профсоюзов туда входит глава ФНПР Михаил Шмаков. Со стороны работодателей – глава РССП Александр Шохин и другие представители объединений работодателей (союзы строителей, химиков, машиностроителей и т.д.).

Как сообщается в письме Минтруда № 14-3/10/П-4595 от 06.07.2018, законопроект был переписан, так как первоначальный вариант не устроил работодателей и профсоюзы. На заседании рабочей группы РТК в мае 2018 они выступили против. Другие статьи…

В этой связи Минтруд провел консультации с представителями профсоюзов и объединений работодателей, чтобы выработать единую позицию по этому вопросу.

Как мы отмечали выше, законопроект в его нынешнем виде одобрен РТК.

Минтруд отмечает, что препятствие работникам в выборе банка для зачисления зарплаты на открытый в нем счет является нарушением не только трудового законодательства, но и Конституции РФ.

По данным Роструда, за 2017 год общее количество выявленных нарушений по оплате труда составило 113,4 тыс. Сколько из этих нарушений связаны конкретно с отказом перечислить зарплату на выбранный счет, не уточняется.

Если предположить, что около четверти всех зарплатных нарушений – это нежелание работодателя идти навстречу сотрудникам, желающим поменять счет для зачисления зарплаты, то бюджет ежегодно может пополниться более чем на 1 млрд. рублей за счет введения нового штрафа.

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.