Статьи и новости

Заставляют писать заявление на отпуск без содержания

Заставляют писать заявление на отпуск без содержания

Заставляют писать заявление на отпуск без содержания? Началось. В связи с объявленными президентом каникулами за счет работодателей (что к стати не законно) у работников начались проблемы. Другие статьи…

Скорее всего из имеющегося мирового опыта можно предположить что карантин или иное мероприятие может затянуться более чем на неделю (в Китае 2 месяца). Чтоб не платить работникам работодатели начинают нарушать закон. Сейчас действуют нормы Трудового кодекса.

Итак. Если работодатель заставляет писать заявление на отпуск без содержания!

Если вы напишите заявление вам не на что будет содержать семью и детей. Если отказаться и объяснить работодателю что он нарушает закон и не исполняет указание президента. Да вы вступите в конфликт, что может грозить увольнением. Поэтому объединяйтесь на своем предприятии.

Отказывайтесь от подписания заявление на отпуск без содержания!

Обращайтесь в Трудовую инспекцию и ее региональные отделения. Обращайтесь в независимые профсоюзы, например “Альянс врачей”.

Правовые нормы вам в помощь!

  1. Отпуск без содержания представляется только на основании заявления и желания работника.
  2. Оплата простоя (что и имеет место быть на сегодня) оплачивается в соответствии со ст.157 ТК РФ.
  3. Простой по вине работодателя – 2/3 от среднего заработка работника.
  4. Простой по причинам не зависящим от работодателя -2/3 от тарифной ставки в зависимости от времени простоя.
  5. И только простой по вине работника не оплачивается!

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.